【全球新视野】这个劳动节，我让AI给团队所有同学颁了奖

身处“AI元年”，作为小编的我们，肯定要站在新鲜消息的最前沿，当然也受到了最多的“洗礼”。

第一周AI还只能用文字回答问题，第二周能做图了，第三周AI就能做视频做建模了？前有微软谷歌英伟达打得热火朝天，后有百度阿里商汤说：我们还有5秒到达战场。

随之而来的当然就是焦虑，巨大的焦虑。众所周知，新媒体人的发际线本来就处于可见和不可见的叠加态，现在AI都能从标题到文案一条龙了，我们面对的就不仅仅是发量问题了，而是失业后连植发的钱都要没有了。

(资料图)

好在，我们伟光正的部门领导（也就是我）坚信一个理念：AI是为人服务的。借用Stability AI官网的话说： “AI by the people, for the people.”

所以，在这个劳动节，我决定用一系列AI工具，为部门的所有劳动者颁一次奖。

01

旧奖状，装新奖项

既然要颁奖，第一步当然是设置奖项，我把这部分创意文案工作完全丢给了ChatGPT。

作为一个以90后、00后为主的团队，在设置奖项的时候，我不想用“超越奖”、“奋进奖”之类的名头，让人误以为我们是那种会在墙上贴“上善若水”的公司。所以，我告诉ChatGPT：“给一个奖项命名，奖项要颁发给有进取精神和敬业精神的员工，风格要年轻，有创意，列出10个选项”。

ChatGPT不负重托，输出了10个“风格年轻，有创意”的奖项名称，还贴心地附带了对每个奖项的说明。

1. \"Leap Award\" - 这个奖项象征着踏出舒适区，勇敢迈向未知的冒险精神，以表彰那些有进取精神和敬业精神的年轻部门负责人。

2. \"Innovate Prize\" - 这个奖项旨在鼓励创新和创意，以表彰那些有进取精神和敬业精神的部门负责人，他们致力于在工作中发掘新的思路和方案，不断探索和实践。

3. \"Rising Star Award\" - 这个奖项旨在表彰那些有进取精神和敬业精神的年轻部门负责人，他们在事业上已经展现出了非凡的能力和潜力，正在迅速崛起成为业内的领军人物。

4. \"The Go-Getter Prize\" - 这个奖项象征着积极进取和努力拼搏的精神，以表彰那些在工作中展现出了无畏的冒险精神和坚定的信念，以及不懈追求卓越的毅力和耐力的部门负责人。

5. \"Visionary Award\" - 这个奖项旨在表彰那些有进取精神和敬业精神的部门负责人，他们拥有敏锐的洞察力和创新思维，能够看到未来的发展趋势并把握住机会。

6. \"Trailblazer Prize\" - 这个奖项象征着开拓进取和勇于突破的精神，以表彰那些在业内走在前列，率先创新和引领行业发展的年轻部门负责人。

7. \"Pioneer Award\" - 这个奖项旨在表彰那些敢于挑战常规、大胆尝试新事物的年轻部门负责人，他们具备开拓者精神和创业家思维，不断探索和发现新的商业机会。

8. \"Future Leader Award\" - 这个奖项象征着未来领袖的潜质和才华，以表彰那些有进取精神和敬业精神的年轻部门负责人，他们有着广阔的视野和清晰的目标，正在积极努力地迈向成功的道路上。

9. \"Next Generation Award\" - 这个奖项旨在表彰那些有进取精神和敬业精神的年轻部门负责人，他们代表着未来的希望和发展方向，以其优秀的表现和精神风貌，推动着企业和行业的进步和发展。

10. \"Young Maverick Award\" - 这个奖项象征着年轻的敢死队，以表彰那些不拘一格，勇于挑战和突破传统观念的部门负责人。他们以前瞻性思维和敏锐洞察力，为企业和行业注入新的活力和动力。

虽然我本意是让ChatGPT输出中文，但英文的感觉也意外不错，所以我欣然接受了ChatGPT的建议。

之后，我总结了团队每位小伙伴（还有我上司）身上的闪光点，从ChatGPT给出的奖项中选出了5个奖项：

\"Leap Award\"

\"Visionary Award\"

\"Future Leader Award\"

\"Next Generation Award\"

\"Young Maverick Award\"

然后，我在“可画”上找了个不错的奖状模板，把ChatGPT给我输出的奖项名称和介绍文案，原封不动地复制粘贴了上去（这步还让ChatGPT帮我把介绍文案翻译成了英文）。

还挺有感觉的对吧？至少我的上司回复：“以为接到了MIT的offer”。很好，ChatGPT帮我把马屁拍到位了。

02

一种很新的“勋章”

奖状有了，但还是不足以体现部门每位同学的辛勤付出，于是，我想到给团队每个人制作一个“勋章”。

这就要有请Midjourney登场了。

一开始，我自己的思路还在受传统勋章的“束缚”，所以在喂给Midjourney一些现实中存在的勋章图片后，Midjourney给我生成了这些：

质量还算不错，但总透着一股“银河系漫游指南”的感觉，复古有余，华丽不足。所以我开始调整提示词，让Midjourney生成更加华丽的“勋章”。

华丽是够了的，但又有些阴暗和沉重，所以还是要调整提示词。

在反复试验后，我终于用Midjourney做出了让我眼前一亮的图。

离“勋章”这个概念可以说是渐行渐远了，但华丽的图片让我不忍放弃，再想想团队年轻成员对新鲜事物的接受程度，感觉就这么做一种很新的“勋章”也不错。

在以这四张图为模板进行垫图、修改、加上奖项名称和勋章所有者后，我终于为团队每个小伙伴都生成了一枚“勋章”。

03

聊表心意，不成敬意

虽然奖状和奖牌是虚的（我们也有真金白银的奖励），但感谢团队成员付出的心是真诚的。

不仅是我们团队的同学，每一位员工，每一位打工人，每一位创业者，都是值得尊敬的劳动者。而做这个奖项的初衷，也是想让无数人在深陷AI焦虑、失业焦虑，以及各种焦虑的今天，能通过这种非常形式化的奖励，感受到重视和尊重，获得哪怕一瞬间的快乐和欣慰。

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作者：鹤山 排版：骆伟玲

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