勘探院优化培养机制加快人才梯队建设

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本报讯（特约记者田蜜通讯员韩向义）7月6日，勘探开发研究院完成所有专业技术人员（含专家）共计553人的定岗位名称工作，赋予了职责清晰、岗位明确的学科（专家）岗位名称。这也是勘探院优化培养机制，加强人才梯队建设的重要举措。

学科（专家岗位）建设是一流特色研究院建设的核心工作之一。为开展好此项工作，勘探院网络调研兄弟油田研究院13家，现场调研中石油、中石化油田研究院15个所（中心、分院），研讨学科（专家岗位）建设工作；深入学习集团公司、油田公司关于专业技术岗位序列制度等系列文件，累计调研文档120余份、表格188个、近1800条次信息。

通过调研学习，该院结合业务发展需求及人员专业配置现状，经过半年时间确定了三级学科（专家岗位）层序方案，完成全院涵盖六大业务领域，包含9个一级学科、34个二级学科、88个三级学科的“雁阵式”三级学科层序，对专业技术人员全部定岗，初步形成岗位明确、责任清晰的人才梯队。

下一步，该院将根据学科（专家岗位）序列开展人员岗位调整、岗位说明书编制、学科建设“五定”等工作，持续优化人才培养机制。