九龙镇有效激发组织动能 强力推动乡村振兴|每日关注

(相关资料图)

九龙镇有效激发组织动能 强力推动乡村振兴

近年来，九龙镇以乡村振兴中心镇创建为契机，围绕“乡村建设、经济增收、人才集聚”，统筹谋划、抢抓机遇，持续释放乡村振兴的组织势能，全力跑出乡村振兴“加速度”。

一是提党员效能，打造颜值与内涵并存的示范镇。乡村要振兴，党员要先行。积极构建以党员服务为核心的乡村治理体系，推动党员设岗定责、联村到户、领办项目，坚定不移打好户厕革命、生活污水治理、黑臭水体整治、村容村貌改善四大战役。调动党员参与自治的积极性，依托8个党群服务中心、18个“党员堂屋”和2个产业孵化基地资源，精心搭建“党建生活圈”，着力构建“群众自治圈”“社会共治圈”“15分钟服务圈”。

二是抓支部赋能，打造发展与绿色同频的示范镇。一方面，瞄准乡村旅游、绿色经济等新业态，推动支部“上产业链”“进网格”，有效发挥红色引擎作用，以村企联建、银村联建、强弱联建等联动资源助力乡村产业振兴。目前全镇以328国道为界，南部片区重点发展高效农业，打造“二十里铺”“悠然果园”等品牌，建成休闲、学习、采摘的旅游观光线路，基本形成优质稻麦、水产养殖、果蔬三大产业。另一方面，依托海陵“整县推进分布式光伏试点”契机，推广“光伏+农村”，发展绿色新经济，带动相关配套产业升级，赋能乡村经济与科技水平稳步增长。

三是聚人才贤能，打造传统与现代交汇的示范镇。以“乡缘”为纽带，培育一批“乡村能人”，充分发挥“乡贤+”“第一书记”群体作用，推动乡贤回归、激活乡贤资源、凝聚乡贤力量，助力乡村振兴。制定干部培养“龙腾计划”，实施“领航育才、竞航识才、助航爱才、远航铸才、守航促才”五大行动，通过专业化管理明确村干部奖惩措施，既激励村干部想做事、能做事、干成事，又保障村干部留得住、干得好、流得动。