头条焦点：潞邑街道召开“党建引领 善治为民”新闻发布会

2022年是全面推进北京城市副中心高质量发展进程中的重要一年，潞邑街道围绕北京城市副中心重点工作，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断转变工作作风、创新工作思路，坚持“团结 实干 创新 为民”的工作理念，积极探索“户联网”党建引领基层治理模式，努力让城市精细化管理成为“新常态”。

潞邑街道党工委副书记、办事处主任郭春杰

(资料图片)

12月29日，潞邑街道召开2022年度“党建引领 善治为民”主题新闻发布会。会议由潞邑街道党工委副书记、办事处主任郭春杰主持。党工委副书记王建伟，党工委委员、办事处副主任冯振华，党工委委员、办事处副主任韩冰，党工委委员、武装部部长王东出席会议，围绕“户联网”党建、城市管理、民生保障、安全维稳等方面，对2022年全年重点工作进行总结，并提出2023年主要工作思路。

潞邑街道党工委副书记王建伟

谋划“户联网”模式 打造“三个五”体系

在党建工作方面，王建伟同志表示，潞邑街道积极探索党建引领基层治理有效路径，系统谋划提出了“户联网”党建模式。具体来讲，就是通过建立“五层级联户、五站所服务、五平台调度”的框架开展各项工作。该模式在建立之初便制定了“一年展雏形、两年见成效、三年成体系”的工作步骤，今年围绕“展雏形”做了大量工作。一是摸底数，建立居民数据库。通过电话联系、入户走访的方式对辖区内实有人口进行了地毯式摸排，弄清每一小区、每一楼、每一户、每一人的基本信息，建立数据库。二是建组织，实现党员联系户。将原有社区党支部升格为党总支，同时根据各小区楼门数量、党员分布等情况科学划分出66个网格，204个党小组，实现精准化管理。三是抓重点，街区联动找出路。不断完善社区五站所和街道五平台建设，在社区层面上，通过组建专职基层调解队伍、整合社区服务资源、提升居民微信群覆盖精准度等方式增强社区矛盾化解力；在街道层面上，打造多元共治格局，将协管员下沉到社区，提升城管调度水平，将社区解决不了的问题彻底化解在街道这一层级上；四是强宣传，提升潞邑美誉度。创建了以汉字“户”为核心，包含字母“LY”、三个手拉手的小人、户联万家、红蓝交织等创作元素的潞邑街道“户联网”标识；开展社区-小区-楼门三级文化宣传，在社区张贴联户架构图、四至范围图，在小区张贴立体平面图，在楼门设立信息公示栏。

潞邑街道党工委委员、办事处副主任冯振华

精细化管理“绣”出城市新风貌

在街道管理工作方面，冯振华同志表示，我街道坚持不断改善群众生活环境，提升群众生活质量，做到三个坚持。一是坚持党建引领，共治共享。让城市管理“联”起来，以解决群众关心的热点难点问题为落脚点，联合各职能部门“出真招”，打出精准整治“组合拳”，不断提高辖区内群众出行幸福指数。二是坚持民本为上，量体裁衣。让城市管理“暖”起来，主动承担起为人民办实事、办好事的责任和使命，针对情况复杂、群众反映强烈的问题及时跟进，积极沟通协调，全力解决问题，同群众一起打造更有温度、更有质量的居住环境。三是坚持协同协作，优化服务。让城市管理“活”起来，秉持匠心，破解难点、疏通堵点、消除盲点，力求情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实、成效在一线体现。此外，针对清水湾小区南门道路历史遗留问题，冯振华提到，道路已于今年6月完工，工程重点解决了道路积水问题，同时加铺柏油路面，从根本上解决了道路坑洼积水的问题。

潞邑街道党工委委员、办事处副主任韩冰

坚持以人为本 惠民生 暖民心

在民生保障工作方面，韩冰同志表示，2022年民生保障工作始终坚持以人为本、为民服务的工作宗旨。一是筑牢疫情管控防线。成立大数据专班及八小时涉疫风险人员快速转运指挥部等实体化运作队伍，统筹疫情防控各个环节，形成了成熟的常态化疫情处置机制。二是完善就医保障制度。调整层层反馈的就医模式，优化落实疫情防控措施，切实保障居民就医及用药需求。持续推进疫苗接种工作，通过开通老年人绿色通道、疫苗接种点全天候开放、提供上门接种服务等措施，最大限度为居民提供接种便利。三是落实民生保障措施。为低保户、特困户等发放低保金、生活补贴。辖区内社区、村均成立政务服务站，打通了政务服务“最后一公里”。此外，提升劳动监察力度，辖区内欠薪讨薪问题全部清零。开展就业帮扶权益维护等工作，切实增强了退役军人的荣誉感、获得感。

潞邑街道党工委委员、武装部部长王东

“人防+技防” 构建大安全格局

在安全保障工作方面，王东同志表示，保稳定、惠民生是发展的前提，街道始终坚持安全维稳是工作中的重点。一是充分发动群众力量，主动发现问题。今年组建的一支由3673人组成的巡防群治力量，在重大活动期间发挥了积极作用。二是坚持问题导向，积极化解矛盾。重视信访、上访，建立“处级领导干部接访制度”和“包社区包村领导每周五下社区制度”。梳理群众在12345提出的各项问题，充分发挥人民调解委员会的作用。三是加强全域检查，落实安全培训。每半年对辖区内安全生产经营单位进行全方位检查，对辖区内各社区、村各类人员进行相关培训，同时实现了重点区位监控全覆盖、无死角。四是建立应急抢险制度，做到有章可循。各相关职能部门严格执行制度，明确责任、职能，真正做到科学有序。此外，在社会治安综合治理方面，通过“矛盾排查月调度机制”“重大政治活动期间周调度例会制度”等措施，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，不断探索多元化矛盾纠纷化解机制。

下一步，潞邑街道将继续坚持在发展中保障和改善民生，采取更多惠民生、暖民心举措，探索城市更新微改善，推进城市精细化管理，提升群众的获得感、幸福感、安全感。